
Microsoft ha annunciato oggi i dettagli di un giro di licenziamenti, confermando in un deposito presso la Securities and Exchange Commission (SEC) che 10.000 dipendenti saranno interessati come parte delle misure di “riduzione della forza lavoro” che l’azienda sta adottando in risposta alle “condizioni macroeconomiche e alle mutevoli priorità dei clienti”.
a notizia arriva mentre i principali licenziamenti continuano a permeare il settore tecnologico, con Salesforce che ha recentemente annunciato che stava tagliando la sua forza lavoro del 10% con un impatto su circa 7.000 lavoratori, mentre Amazon è nel bel mezzo del taglio di 18.000 dal suo organico.
Mentre Microsoft ha subito almeno un paio di piccoli licenziamenti l’anno scorso, l’ultima riduzione rappresenta una fetta considerevole della sua forza lavoro – quasi il 5% dei suoi 221.000 dipendenti a livello globale. La società ha affermato che i licenziamenti dureranno da ora fino alla fine del Q3 2023, mentre prevede anche di consolidare alcuni dei suoi contratti di locazione di uffici per “creare una maggiore densità nei nostri spazi di lavoro”.
In termini di licenziamento, Microsoft ha affermato che i dipendenti con sede negli Stati Uniti riceveranno “indennità di licenziamento superiori al mercato”, anche se non ha specificato cosa significhi. Ha anche affermato che le persone colpite continueranno a ricevere assistenza sanitaria per sei mesi, servizi di transizione di carriera e un preavviso di 60 giorni prima della cessazione.
Venti contrari
In una nota e-mail inviata ai dipendenti, le parole del CEO Satya Nadella hanno seguito un tema simile a quello di altre aziende tecnologiche che hanno annunciato grandi licenziamenti nell’ultimo anno. In sostanza, poiché i suoi clienti hanno aumentato la loro spesa digitale durante la pandemia, ora stanno riducendo la loro spesa, in parte a causa della recessione economica globale.
“Come abbiamo visto i clienti accelerare la loro spesa digitale durante la pandemia, ora li stiamo vedendo ottimizzare la loro spesa digitale per fare di più con meno”, ha scritto Nadella. “Stiamo anche vedendo organizzazioni di ogni settore e geografia esercitare cautela poiché alcune parti del mondo sono in recessione e altre parti ne stanno anticipando una”.
Vale la pena notare che mentre Microsoft sta tagliando alcuni ruoli, prevede ancora di assumere in altre “aree strategiche chiave”.
“Continueremo a investire in aree strategiche per il nostro futuro, il che significa che stiamo allocando sia il nostro capitale che il nostro talento in aree di
crescita secolare e competitività a lungo termine per l’azienda, mentre disinveste in altre aree”, ha continuato Nadella. “Questi sono i tipi di scelte difficili che abbiamo fatto nel corso dei nostri 47 anni di storia per rimanere un’azienda consequenziale in questo settore che non perdona nessuno che non si adatta ai cambiamenti di piattaforma”.
Microsoft ha dichiarato che le sue misure di riduzione dei costi porteranno a costi di circa $ 1,2 miliardi nel secondo trimestre, derivanti da indennità di licenziamento, modifiche al suo portafoglio hardware e ai suoi sforzi di “consolidamento del leasing”.
Microsoft annuncia 10.000 tagli di posti di lavoro, quasi il 5% della sua forza lavoro globale di Paul Sawers originariamente pubblicato su TechCrunch